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            天津臨時工外包和非全日制用工有什么區別。

            日期:2019-05-16 01:44:23 瀏覽:139

            一、臨時工
            1、 天津臨時工外包的特征之一是靈活性,用人單位隨時能夠辭退,又不用擔負社會保險、經濟補償金等其他成本。
            2、  害處:臨時工不上保險,出了工傷無人擔任;同工不同酬、用工雙軌制,不利于社會公正公正調和安穩。
            3、  臨時工通常以日計酬,不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保證,天津臨時工外包無升官和年終獎,不享用正式工的福利待遇。

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            二、非全日制用工
            1、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般均勻每日工作時間不超越四小時,每周工作時間累計不超越二十四小時的用工方式。
            2、雙方洽談的小時工資標準不得低于當地政府發布的小時最低工資標準。當地政府發布的小時最低工資標準,含用人單位為其交納的底子養老保險費和底子醫療保險費,即用人單位能夠不用為員工交納養老保險費和底子醫療保險費,而是由員工自行交納。

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